المبدأ
يتيح عقد إدماج، الذي تقترحه الدولة لتشغيل حاملي الشهادات الشباب، للمقاولة الاستفادة من إعفاءات من التكاليف الاجتماعية مع منح المتدرب تجربة مهنية أولى.
ثلاثة نماذج
حسب مستوى الأجر والشهادة ومدة التسجيل لدى ANAPEC، تختلف الامتيازات: الإعفاء من اشتراكات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ورسم التكوين المهني، وحسب النموذج من الضريبة على الدخل، لمدة 24 شهرًا قابلة للتمديد 12 شهرًا في حالة التوظيف بعقد عادي. وقد رُوجعت مبالغ الأجور المطبقة منذ 2019: استعلموا قبل التوظيف.
المسطرة
تودع المقاولة ملفًا عن كل متدرب لدى أقرب وكالة لـ ANAPEC: نسخ مصادق عليها من البطاقة الوطنية والشهادة، تصريح بالشرف للمتدرب، بطاقة تعريف المقاولة والعقد في أربعة نظائر. ويسري العقد من تاريخ المصادقة عليه.
هذه المعلومات عامة وتعود إلى تاريخ نشرها. بالنسبة لوضعيتكم، تحدثوا إلى خبرائنا.
