Le principe
Le contrat Idmaj, proposé par l’État pour l’emploi des jeunes diplômés, permet à l’entreprise de bénéficier d’exonérations de charges sociales tout en offrant au stagiaire une première expérience professionnelle.
Trois modèles
Selon le niveau de rémunération, le diplôme et la durée d’inscription à l’ANAPEC, les avantages varient : exonération des cotisations CNSS et de la taxe de formation professionnelle, et selon le modèle de l’IR, pendant 24 mois, prolongeable de 12 mois en cas d’embauche en contrat de droit commun. Les montants de salaire applicables ont été révisés depuis 2019 : renseignez-vous avant de recruter.
La démarche
L’entreprise dépose un dossier par stagiaire à l’agence ANAPEC la plus proche : copies légalisées de la CIN et du diplôme, déclaration sur l’honneur du stagiaire, fiche d’identification de l’entreprise et contrat en quatre exemplaires. Le contrat prend effet à la date de sa validation.
Ces informations sont générales et datent de leur publication. Pour votre situation, parlez-en à nos experts.
